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整容效果如何颜值不高遭就业歧视节能

整容效果如何?颜值不高遭就业歧视?

颜值不高遭就业歧视?该整容还是“整力”

昨日,24岁的研究生郭欢,一个人来到市中心医院医学整形美容科,拿着女的海报,点名要整成脸,为自己的求职加分。

多数求职者认为,姣好的面容能给面试官良好的第一印象。面对就业压力,为找到好工作,毕业生们想尽一切办法自我包装:从一开始的简历包装、服装包装、面试语言技巧包装,到如今的整容。“颜值”在求职中真的这么重要吗?面对激励竞争的职场挑战,毕业生该整容还是“整力”?这是一个有现实意义的问题。

根据部分医院整形外科统计数据显示,在目前的整容大军中,大学生约占30%,并且逐年递增,尤其每年寒暑假、求职季和毕业季都是大学生整形的高峰期。然而许多因整容而毁容甚至死亡的先例也让人警醒:韩国一大学生因整容身亡,一名老太太因眼睑整容失败而自杀,香港一名女子因抽脂曾病危,更有3名女子赴韩整容而惨遭毁容……单纯为求职而整容,自己应在心里有一杆称,孰轻孰重,要有所思量。

由于经历过一些失败的面试经历,不少毕业生把自己找不到满意工作的理由归在外貌平平上,因此花重金在夹带着污泥的水流入沉淀池整容。这样看似“聪明”的做法实际上更暴露了自己的不足。笔者认为,为了弥补个人求职能力上的不足,“过度外包装”而不看重自己的内在素质,反而会引来面试官的反感和抵触,这是求职心理不成熟的表现。

虽然有些注重外在形象的岗位如演艺人员、服务业、公关等,偏爱“形象好、气质佳”的求职者,但比起一个太看重自己相貌的员工,企业更倾向于录用一个更真实、自信的员工。相信在面试中只要的五官端正、衣着得体、精神饱满、态度诚恳,并且拥有好的技术水平和工作能力,自然会给面试官留下相对不错的第一印象。

虽然一个人的“颜值”可能会在求职的过程中起到一定的作用,但是这个作用并不能百分百保证求职成功,因爱美或为了“讨好”面试官而盲目整容,显然是不可取的。如果用人单位和考官确有外貌歧视,应道坚决批判,坚决抵制,坚决处理,但就求职者而言,与其投入大量金钱和精力冒险整容,更应当自我“整力”。

面对“颜值”的缺陷,笔者认为,更应该通过“整力”来弥补。“腹有诗书气自华”,希望借助“动刀”改变自我形象从而找到好工作的“毕业生整形族们”,与其花时间精力浪费在“动刀子”上,不如多投资学习深造,提高技术水平,提升专业素养。毕竟就业市“至少这次各个部委的步调较为一致场上不需要大量的“花瓶”,要取得事业的成功,还得看实力、看耐力、看创造力。不过专家也提醒,想要好的整容效果当然要选择一家好的医院,因为眼部比较敏感,安全永远都需放在第一位,那就需去知名度高的正规医院。

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